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Una clave para superar la pobreza: las mujeres jefas de hogar

Publicado el 5 diciembre 2012

De la mano del importante desarrollo económico que hemos visto en Chile durante los últimos 20 años, también podemos observar que la pobreza ha mostrado bajas significativas desde principios de los 90 hasta el día de hoy. Sin embargo, si miramos con más detalle las cifras desde el año 2006 hasta el 2011, podemos ver que el desarrollo económico y crecimiento del PIB per cápita ya no van acompañados de una disminución considerable de la pobreza.

Se hace cada vez más evidente que el crecimiento no nos va a llevar por sí solo a solucionar nuestros problemas sociales, y que es necesario contar con políticas adecuadas a los nuevos desafíos que presenta el país para lograr erradicar la pobreza de nuestro territorio.

Para el diseño de esas nuevas políticas, es fundamental tomar en cuenta los diversos grupos vulnerables que componen la población que vive en pobreza. Entre estos, podemos encontrar a las personas que viven en campamentos, en situación de calle, a adultos mayores vulnerables, a jóvenes inactivos, etc. Pero probablemente el grupo más importante a considerar son las mujeres jefas de hogar.

En 1990, alrededor de un 20% de las familias tenía jefatura de hogar femenina; 21 años después, este porcentaje aumentó a 39%. Pero lo más preocupante es que si miramos aquellas familias viviendo en situación de pobreza, observamos que el porcentaje de jefatura femenina sube a 51%. Esto quiere decir que más de la mitad de los hogares pobres de Chile están liderados por una mujer.

Sin duda, estos hogares presentan una situación de vulnerabilidad muy especial. Muchas de estas mujeres no tienen con quién dejar a sus hijos para poder buscar un trabajo, ya sea por desconfianza o bajo acceso a salas cuna, o por no tener las redes sociales que le permitan enfrentar esta situación.

Para mejorar la situación de estas familias, es fundamental encontrar maneras para que estas mujeres se puedan integrar al mundo del trabajo y generar ingresos. Hoy en día, la participación laboral de las mujeres en el primer decil es de sólo 24%, comparado con una participación del 63% en el decil de mayores ingresos. A pesar de que muchas de estas mujeres tienen las capacidades y las ganas de trabajar, hoy en día no cuentan con las condiciones necesarias para poder hacerlo o simplemente el salario que recibirían a cambio de su trabajo no alcanza para cubrir los costos que implica dejar el hogar.

Para enfrentar esta situación, el gobierno ha planteado políticas que atacan este problema. Entre otras, el bono al trabajo de la mujer que premia con un subsidio a aquellas mujeres que encuentran un empleo formal, y el aumento en la cobertura de salas cuna y educación preescolar sin duda van a contribuir a mejorar la condición de estas familias. Otras medidas complementarias, como la flexibilidad laboral y la promoción del emprendimiento para que aquellas que no pueden abandonar sus casas puedan trabajar desde sus hogares, también pueden tener un gran impacto en las vidas de estas familias.

Por último, creo importante también hacer parte a las empresas de este desafío. Si los privados logran innovar en sus modelos de negocio y aprovechar la fuerza laboral de estas mujeres que no pueden dejar sus casas, convirtiéndolas en proveedoras de insumos o manufacturas básicas, partícipes del proceso de producción o distribuidoras de bienes en sus propias comunidades, no sólo ganarán las mujeres y sus familias, sino que también las empresas al contar con trabajadoras motivadas, diversificación de proveedores y entrada a nuevos mercados.

Sin duda, Chile aún tiene muchos desafíos pendientes en materia social, es fundamental que las soluciones a estos problemas consideren la nueva realidad de la pobreza y en ella, de manera primordial, a las mujeres jefas de hogar.

Benjamín Maturana (@bmaturana)
Coordinador de Asesores
Fondo de Solidaridad e Inversión Social

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